वित्त वर्ष 2024 में कई दिग्गज कंपनियों ने बड़े पैमाने पर कर्मचारियों की छंटनी की,

वित्त वर्ष 2024 में कई दिग्गज कंपनियों ने बड़े पैमाने पर कर्मचारियों की छंटनी की, वहीं भारत की बड़ी विमानन कंपनी एअर इंडिया ने हजारों लोगों को इस दौरान नौकरी पर रखा. पीटीआई की खबर के मुताबिक कंपनी ने कुल 5,700 से अधिक लोगों को वित्त वर्ष 2024 में नौकरी दी. उनमें 3,800 से अधिक चालक दल के सदस्य हैं.साल 2022 में टाटा समूह ने एअर इंडिया का अधिग्रहण किया था. इसके बाद से ग्रुप एयरलाइंस को देश की टॉप एयरलाइन कंपनी बनाने के लिए काम कर रहा है. इसके लिए समूह ने 5 साल का ट्रांसफॉरमेशन प्लान भी बनाया है. यह हायरिंग उसी ट्रांसफॉरमेशन प्लान का हिस्सा है.पिछले वित्त वर्ष में एयरलाइंस ने 16 नए रूट्स पर अपनी फ्लाइट्स शुरू की है. इसमें से 11 अंतरराष्ट्रीय रूट्स भी शामिल हैं. पिछले साल कंपनी ने कई नई एयरक्राफ्ट को भी अपने बेड़े में शामिल किया. इसमें चार A320 neos, 14 A321 neos, आठ B777s और तीन A350s जैसे एयरक्राफ्ट शामिल हैं.

फ्लाइंग और नॉन फ्लाइंग दोनों तरह के स्टाफ की हुई भर्ती वित्त वर्ष 2024 में एअर इंडिया ने कुल 5,700 से अधिक लोगों को नौकरी दी. इसमें 3,800 से अधिक केबिन क्रू मेंबर्स शामिल हैं. वहीं 1,950 ग्राउंड या नॉन फ्लाइंग स्टॉफ को पिछले वित्त वर्ष में नौकरी प्रदान की गई है.

एअर इंडिया के सीईओ ने कही यह बात

एअर इंडिया के सीईओ एवं मैनेजिंग डायरेक्टर कैंपबेल विल्सन ने शुक्रवार को कर्मचारियों को दिए गए संदेश में कहा की एयरलाइन ने कैडेट (नए) पायलटों को ऑनबोर्ड कर लिया है. यह उनका पहला बैच है. यह सभी पायलट अमेरिका के फ्लाइंग स्कूल से अपनी ट्रेनिंग प्राप्त करने वाले हैं. यह ट्रेनिंग इस महीने के अंत से शुरू हो जाएगी.

अप्रेजल के लिए एअर इंडिया अपना रही ये सिस्टम

कंपनी के सीईओ कैंपबेल विल्सन ने यह भी कहा कि इस वित्त वर्ष से एअर इंडिया नए रेवेन्यू अकाउंटिंग सिस्टम को अपना रही है. अब सभी फाइनेंस और HR के लोग सभी आंकड़ों को जोड़कर उसी हिसाब से कर्मचारियों की सैलरी वृद्धि का निर्धारण करेंगे. इस काम में थोड़ा वक्त लग सकता है और कंपनी नए अप्रेजल साइकिल के बारे में जल्द ही जानकारी देगी.